Forma zatrudnienia zarobki i zdolność kredytowa

Stosunkowo trudne pytanie. Wydaje mi się, że mimo wszystko lepszą formą zatrudnienia wydaje się być umowa o pracę. Umowa o pracę jest zawierania w oparciu o kodeks pracy, a nie o zwykły kodeks cywilny. Obowiązuje takiego kogoś ubezpieczenie chorobowe, społeczne, nie można go zwolnić w prosty sposób. Ma pewne swoje przywileje związane z zawartą umową o pracę. Chociaż jesst to pewien dylemat, to zarobki większe o 1/3 to też jest pewna pokusa.

Gdybym ja miał opcję zarabiać 2k na umowę o pracę lub 3k na umowę zlecenie bądź o dzieło, to bez dwóch zdań wybrałbym tą drugą opcję. Przecież w skali roku daje to przychód równy 12 tys dodatkowych zł. To jest tyle kasy, aby spokojnie móc przeżyć przez 3 miesiące, podczas gdy standardowo w umowie o pracę ma się urlopu max 5 tygodni, czyli miesiąc z kawałkiem. Z prostej matematyki wynika, że jest to korzystniejsza opcja.

A u mnie jest inaczej. W pracy zawsze poszukiwałem takich ofert, w których oferowali umowę o prace. Jestem nawet skłonny mniej zarabiać, ale mieć tą pewność zatrudnienia. Po prostu jetem już w takim wieku, w którym cenię sobie stabilność. Dorośniecie, to zrozumiecie.

Wielokrotnie się spotkałem z takim stwierdzeniem, że pensję minimalną na papierze, a wszystko to co ponad, to kasa idzie pod stołem, z ręki do ręki. Dlaczego tak się dzieje? Bo klin podatkowy jest tak wysoki, że zupełnie nie opłaca się tego robić w inny sposób.